岗位竞聘申请 尊敬的校领导: 我申报小学二级教师岗位。 本人于2016年9月参加工作,2018年4月取得小学二级教师资格。从参加工作至今,我始终贯彻党的教育方针、政策,忠...
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业务人员考核表
姓名:部门:岗位:考评日期:
评价因素 |
对评价期间工作成绩的评价要点 |
评价尺度 |
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优 |
良 |
中 |
可 |
差 |
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成 果 |
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计划 |
实际完成 |
完成计划% |
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12 |
10 |
8 |
6 |
业 务 成 绩 |
A.总产值(万) |
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10 |
8 |
6 |
B.利润(万) |
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C.费用(万) |
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D.新增客户数 |
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业 务 活 动 |
A.正确理解工作指示和方针,制订适当的实施计划 |
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管 理 监 督 |
A. 在人事关系方面部下没有不满或怨言 B. 善于放手让部下去工作,鼓励他们乐于协作的精神 C. 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作 D. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务 |
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1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:__________分 2.你认为该员工应处于的等级是:(选择其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D 3考核者意见: _____________________________________________ 考核者签字:__________________日期:______年______月______日 |
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以下部分为行政人事部及总经理填写 |
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人力资源部评定 |
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评语 |
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考 核 结 果 |
决定该员工: [ ]转正:在_____任______职 相关文章 会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。 会议记录格式标准电子模板截图...
2020-03-16
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